Voor de fabriek in Tiel zijn wij op zoek naar enthousiaste en gedreven mensen, die onderdeel willen uitmaken van ons startende team. Een unieke kans, waar jij van het begin af aan bij kan zijn om dit op te bouwen.

Dit ga je doen

Als Lab Analyst bij Re-Match in Tiel heb je een divers takenpakket. Je belangrijkste taak is het dagelijkse kwaliteitswerk in het lokale laboratorium bestaande uit het testen van de front-end en back-end producten. De tests die je gaat uitvoeren zijn onder andere zeeftesten, zuiverheidstesten, asproeven en FTIR. Je gebruikt diverse IT-systemen voor het verwerken van de testresultaten en communiceert de resultaten en je bevindingen aan de QHSE Manager, de productie en de verkoop. Je bent verantwoordelijk voor het op orde houden van het laboratorium en onderhoud en kalibratie van de apparatuur.  Je bent een actief onderdeel van de planning samen met de productiemanager en zorgt voor een continue stroom van productietests om de huidige productie-instellingen te verifiëren. Je verpakt monsters om te versturen naar externe laboratoria en/of klanten en bent verantwoordelijk voor het bewaren van monsters. Daarnaast verzamel je gegevens die relevant kunnen zijn bij eventuele terugkoppeling van klanten voor de afdeling verkoop.

Wie ben je?

Waar we vooral naar op zoek zijn is mensen die gedreven zijn deze mooie uitdaging met ons aan te gaan. Echte teamplayers die elke dag met plezier naar hun werk gaan. Die willen bijdragen aan een groenere wereld en eager zijn om de processen maar ook zichzelf continue te willen verbeteren. Een goed gevoel voor humor wordt bij ons zeker gewaardeerd. Daarnaast heb je een afgeronde opleiding tot technisch laborant en ervaring in een vergelijkbare rol.

Wat bieden wij?

Uiteraard krijg je daar ook wat voor terug. Want naast werken in een team met gedreven en enthousiaste mensen, bieden wij je ook een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:

• Salaris tussen de € 3450,- en € 5000,- afhankelijk van relevante werkervaring;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• 28 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling;
• Elke vrijdag een ontbijt tijdens de wekelijkse breakfast meeting;
• Een referral bonus van € 500,- bij het aanbrengen van een nieuwe collega;
• Mogelijke doorgroeimogelijkheden in het buitenland.

Ben je enthousiast geworden en denk je dat jij een waardevolle aanvulling bent in ons startende team? Neem dan nu contact op met Sanne Werring (HR Manager) voor meer informatie via 06-19840204 of mail je CV en motivatie naar Sanne via sew@re-match.com