Samen met de productiemanager, engineers en monteurs ga je ervoor zorgen dat het optimale onderhoudsplan wordt ontwikkeld en opgevolgd. Als dirigent van het onderhoudsteam zorg jij ervoor dat het dagelijkse onderhoud volgens plan verloopt en ad hoc problemen bij ongeplande stops worden opgelost. Je zorgt voor goede documentatie van het onderhoud en correcties aan het machinepark en neemt samen met engineers deel aan optimalisatie- en investeringsprojecten. Beheer van reserveonderdelen (inkoop, voorraadbeheer, kosten) is een belangrijk onderdeel van je werk en je bent het eerste aanspreekpunt voor contractors en leveranciers. Daarnaast ondersteun je de monteurs bij de uitvoering van grote of complexe storingen op de vloer. Op regelmatige basis zal je ook samenwerken met onderhoudsteams van de andere fabrieken van Re-Match.

Wie ben je?
Waar we vooral naar op zoek zijn is mensen die gedreven zijn deze mooie uitdaging met ons aan te gaan. Echte teamplayers die elke dag met plezier naar hun werk gaan. Die willen bijdragen aan een groenere wereld en die de processen maar ook zichzelf continue willen verbeteren. Die houden van echte techniek. Ook een goed gevoel voor humor wordt bij ons gewaardeerd. Verder vragen wij het volgende van jou:

• Je bent fulltime in dagdienst beschikbaar en bereid om consignatiediensten te draaien;
• Jij hebt een afgeronde MBO-niveau 4 opleiding in technische richting (Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Elektrotechniek, E I) of HBO werk- en denkniveau met technische affiniteit;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan in het onderhouden van grote industriële procesinstallaties;
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol;
• Sterke communicatieve vaardigheden voor afstemming met diverse belanghebbenden, zoals productie, monteurs van derden, contractors, etc;
• Uitstekende organisatorische vaardigheden om werkzaamheden voor te bereiden, in te plannen en uit te voeren volgens verwachtingen;
• Ervaring in het managen van een klein team en in het managen van leveranciers en contractors;
• Je hebt ervaring met IT-programma’s, bij voorkeur bekendheid met Office, ERP en Autocad;
• Je spreekt Nederlands en Engels, Duits is een pre;
• Je bent bereid om jezelf te blijven ontwikkelen middels (technische) trainingen of cursussen;
• Je beschikt over een VCA-Basis, of je bent bereid deze op korte termijn te behalen;
• Je bent NEN3140 VP, of je bent bereid deze op korte termijn te behalen;
• Je bent een echte teamspeler met een hands-on mentaliteit.

Wat bieden wij?

Uiteraard krijg je daar ook wat voor terug. Want naast werken in een team met gedreven en enthousiaste mensen, bieden wij je ook een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:

• Salaris tussen de € 3.700,- en € 4.500,- afhankelijk van relevante werkervaring;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Consignatievergoeding;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer indien je meer dan 10 kilometer van de fabriek woont;
• 28 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling;
• Een bonus van € 500,- bij het aanbrengen van een nieuwe collega;
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden door middel van trainingen en vakgerichte cursussen en mogelijke doorgroeimogelijkheden in het buitenland.

Ben je enthousiast geworden en denk je dat jij een waardevolle aanvulling bent in ons startende team? Neem dan nu contact op met Sanne Werring (HR Manager) voor meer informatie via 06-19840204 of mail je CV en motivatie naar Sanne via sew@re-match.com