Voor de fabriek in Tiel zijn wij op zoek naar enthousiaste en gedreven mensen, die onderdeel willen uitmaken van ons startende team. Een unieke kans, waar jij van het begin af aan bij kan zijn om dit op te bouwen.

Dit ga je doen
De Financial Controller is primair verantwoordelijk voor de controle op de financiële operaties, het aanpassen of implementeren van ERP-modules voor de nieuwe fabriek in samenwerking met het hoofdkantoor, het onderhouden van positieve relaties met het financiële team van het hoofdkantoor, het handhaven van het financiële beleid van de groep en het verbeteren van de noodzakelijke financiële systemen voor het Nederlandse bedrijf.

Je hebt een directe rapportagelijn naar de Plant Manager in Tiel, een stippellijn naar de Finance Manager in Denemarken en je maakt deel uit van het managementteam van de fabriek.

Wie ben je?
Waar we vooral naar op zoek zijn is mensen die gedreven zijn deze mooie uitdaging met ons aan te gaan. Echte teamplayers die elke dag met plezier naar hun werk gaan. Die willen bijdragen aan een groenere wereld en die de processen maar ook zichzelf continue willen verbeteren.

Daarnaast vraagt de functie de volgende achtergrond en ervaring:
– Je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
– Geduld is essentieel in de start up fase: je bouwt aan het fundament voor de komende jaren;
– Je bent methodisch, analytisch en data gedreven;
– Je bent een goede teamspeler en naast een financiële aanwinst weet je ook een belangrijke bijdrage te leveren binnen het managementteam;
– Je hebt een opleiding in financiën of boekhouding (BSc / MSc);
– Je hebt ervaring met financiële boekhouding en rapportage;
– Werkervaring in een productieomgeving en met een moederbedrijf in een ander land is een groot pluspunt;
– Je hebt kennis van ERP-systemen, bij voorkeur Microsoft/Navision;
– Je hebt 3+ jaar ervaring.

Wat bieden wij?
Uiteraard krijg je daar ook wat voor terug. Want naast werken in een team met gedreven en enthousiaste mensen, bieden wij je ook een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:

• Salaris tussen de € 4.600,- en € 6.000,- afhankelijk van relevante werkervaring;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (een parttime dienstverband van 32 uur is bespreekbaar)
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling met een eigen bijdrage van 8%;
• Een bonus van € 500,- bij het aanbrengen van een nieuwe collega;
• Veel focus op een fijne bedrijfscultuur waarbij we graag onze successen vieren;
• Mogelijke doorgroeimogelijkheden in het buitenland.

Ben je enthousiast geworden en denk je dat jij een waardevolle aanvulling bent in ons startende team? Neem dan nu contact op met Sanne Werring (HR Manager) voor meer informatie via 06-19840204 of mail je CV en motivatie naar Sanne via sew@re-match.com